12月14日上午，寶武集團主題教育第一巡回督導(dǎo)組組長胡達新一行蒞臨長江鋼鐵，調(diào)研指導(dǎo)主題教育工作開展情況并與基層干部職工交流座談。馬鋼集團黨委組織部部長胡玉暢，長江鋼鐵黨委書記、董事長張峰，黨委副書記、工會主席任翔及馬鋼主題教育綜合聯(lián)絡(luò)組、調(diào)查研究組相關(guān)工作人員，各黨支部書記、相關(guān)部門負責(zé)人、部分黨員及職工代表參加座談。

　　黨群工作部代表公司黨委向督導(dǎo)組匯報了主題教育組織部署、推進落實和取得的階段性成就。根據(jù)上級黨委統(tǒng)一要求，長江鋼鐵黨委結(jié)合實際制定主題教育實施、學(xué)習(xí)、調(diào)研和檢視整改方案。自10月份以來，牢牢把握主題教育總要求，在學(xué)思想、強黨性上抓好領(lǐng)導(dǎo)人員集中培訓(xùn)、黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)教育等環(huán)節(jié)，在公司生產(chǎn)經(jīng)營、為群眾辦實事、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面重實踐、建新功，以“四化”為方向引領(lǐng)，以“四有”為經(jīng)營綱領(lǐng)，切實把主題教育活動轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。各位基層黨員、職工代表就主題教育學(xué)習(xí)情況，暢談自身體會與認識，并結(jié)合工作實際，從提升職業(yè)素養(yǎng)、破解生產(chǎn)難題等方面積極建言獻策。

　　任翔結(jié)合“公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營、地域文化、職工期盼”四個方面向督導(dǎo)組匯報，他提出，要加強調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，切實把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“任務(wù)清單”，辦好惠民實事，取得發(fā)展實效，扎扎實實把主題教育開展好推進好。

　　張峰對督導(dǎo)組一行的到來表示熱烈歡迎。他強調(diào)，長江鋼鐵黨委將牢牢以“學(xué)思想”作為首要任務(wù)，認真貫徹落實“四下基層”工作要求，運用黨的創(chuàng)新理論的世界觀方法論解決實際問題，高質(zhì)量召開調(diào)研成果交流會，持續(xù)推動問題檢視整體化、全局化、系統(tǒng)化。同時，進一步凝聚“同一個寶武”共識，加快塑造核心競爭優(yōu)勢，持續(xù)辦實事、解民憂，真正讓群眾感受到主題教育帶來的新變化、新成效。

　　胡達新對長江鋼鐵主題教育工作落實情況給予了充分肯定。他要求長江鋼鐵全體黨員要直面制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的痛點難點，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上提出分階段、可操作、能見效的整改措施并推進落實，真正體現(xiàn)主題教育工作的成效。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過專題黨課、黨小組會、組織生活會等多種途徑，向職工講清新形勢、新要求，通過開展主題教育激發(fā)起廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的昂揚斗志。對檢視整改中發(fā)現(xiàn)的各類問題，要“舉一反三”，系統(tǒng)謀劃，通過整改促進企業(yè)的經(jīng)營模式、管理體系、人員能力素質(zhì)等各方面全面提升。要提高實效，落實各級黨組織責(zé)任，力戒形式主義，確保主題教育質(zhì)量和效果不打折扣。要深化實踐，多開展主題鮮明、切合實際的實踐活動，形成一批特色突顯、成效明顯的典型經(jīng)驗做法，推動主題教育走深走實。

　　此次調(diào)研，胡達新一行還先后參觀了公司智控中心、南塘公園、文體園以及職工心理健康咨詢室，實地領(lǐng)略長江鋼鐵認真踐行主題教育工作主旨并將其轉(zhuǎn)化為推動公司科技發(fā)展、環(huán)境提升、為民辦實事的實際成果。